Volgens de CAO voor het Besloten Busvervoer heeft een buschauffeur tijdens meerdaagse ritten recht op een vergoeding van € 11,34 per dag (hierna: de daggeldvergoeding). Daarvan is € 8,51 vrij vergoedbaar, mits er geen beroepskosten op declaratiebasis worden vergoed. Kosten die de werknemer als intermediair van zijn werkgever moet maken kunnen wel op declaratiebasis worden vergoed zonder gevolgen voor de daggeldvergoeding. Als een werkgever beroepskosten op declaratiebasis beroepskosten vergoedt, is...

De wet op de loonbelasting kent een bijzondere regeling voor artiesten en beroepssporters. Zij worden belast over de gage. Daartoe behoort niet het aan de artiest toe te rekenen deel van de kostenvergoedingsbeschikking. Dat is een door de belastingdienst gegeven beschikking waarin deze aangeeft, welk deel van de ontvangen bedragen als een niet tot de gage behorende vergoeding kan worden aangemerkt. Die vergoeding heeft betrekking op de kosten, lasten en...

Toepassing van de 35%-regeling (thans de 30%-regeling) is mogelijk voor Nederlanders, die nadat zij langer dan 10 jaar in het buitenland hebben gewoond en daar voor een buitenlandse werkgever hebben gewerkt, terugkeren naar Nederland. Daarom gold de 35%-regeling niet voor een Nederlander, die weliswaar langer dan 10 jaar in het buitenland had gewoond en gewerkt, maar de laatste jaren in dienst was geweest van de vaste inrichting van een Nederlandse...

De staatssecretaris van Financiën keurt in een besluit over de belastingheffing over optierechten die in tranches onvoorwaardelijk worden, goed, dat uitstel van heffing overeenkomstig het keuzeregime van de Wet LB kan plaatsvinden voor de tranches die onvoorwaardelijk worden nadat terzake inhoudingsplicht ontstaat. Als voorwaarde geldt dat de inhoudingsplichtige en de werknemer uiterlijk op het genietingsmoment van de eerste tranche waarvoor inhoudingsplicht bestaat de keuze voor uitstel van heffing schriftelijk kenbaar...

Met de invoering van de wet IB 2001 is de 35%-regeling omgezet in de 30%-regeling. De regeling is op verzoek van toepassing op uit het buitenland afkomstige werknemers met een specifieke deskundigheid en houdt in, dat een onbelaste vergoeding kan worden verstrekt van 35 resp. 30% van de totale beloning. Voor 1 januari 2001 was het mogelijk om als geen vergoeding van de werkgever werd ontvangen een extra aftrek van...

De reis, die een werkgever vanwege een jubileum aan zijn werknemers aanbood, vormt loon uit dienstbetrekking voor hen. Hoewel het een georganiseerde groepsreis was en de deelnemers geen invloed hadden op het programma, ging het gezien reisdoel en programma om een vakantiereis, ook al omdat de partners mee mochten en ook enkele Vutters met partners meegingen. De verstrekking van de reis aan de werknemers en hun partners vormt loon. De...

In verband met de wijziging van de AWBZ-premie per 1 juli 2003 veranderen de loonbelasting- en premietabellen per die datum. De bepaling in het uitvoeringsbesluit loonbelasting die de percentages bevat voor de berekening van over bijstandsuitkeringen verschuldigde loonbelasting en premieheffing wordt in verband met de wijziging van de AWBZ-premie met terugwerkende kracht tot 1 januari 2003 aangepast. Die terugwerkende kracht is nodig, omdat de berekening van loonbelasting en premieheffing over...

Werkgevers kunnen, als aan de daarvoor geldende voorwaarden is voldaan, belastingvrije vergoedingen aan hun personeel uitkeren. Een vestiging van een Nederlands uitzendbureau had uitsluitend Engelse uitzendkrachten in dienst. In een reeks van jaren varieerde het aantal van 100 tot 200 werknemers. Het uitzendbureau betaalde aan alle Engelse uitzendkrachten de volgende vergoedingen zonder inhouding van loonheffing: a. f.20 per dag voor een avondmaaltijd; b. f.10 per dag voor de kosten van...

De wet op de loonbelasting kent een faciliteit voor personeelsreizen. Die faciliteit kan volgens Hof Amsterdam worden toegepast als naar verschillende bestemmingen wordt gereisd mits de werknemers gebonden zijn aan een door de werkgever opgesteld programma waarin zij worden omringd door collega's en eventueel hun partners. Een werkgever heeft in verband met het 150-jarig bestaan aan zijn werknemers een vakantiereis aangeboden. De werkgever doet daarbij een beroep op de faciliteit...

Omdat een landbouwer in 1995 personeel in dienst heeft gehad, dat niet in de loonadministratie is verwerkt, is de inspecteur van mening dat zich in andere jaren hetzelfde heeft voorgedaan. Daarop baseert hij naheffingsaanslagen loonbelasting. Hof Amsterdam vernietigt die aanslagen, omdat de inspecteur niet heeft bewezen, dat er personeel in dienst is geweest in ander jaren dan 1995. Alleen de naheffingsaanslag over 1995 blijft in stand. De landbouwer heeft toegegeven...