Onder de vorige wet op de inkomstenbelasting, die tot 1 januari 2001 gold, hadden werknemers recht op aftrek van kosten die zij maakten in verband met hun dienstbetrekking. Zelfs werknemers die geen kosten konden aantonen hadden recht op een forfaitaire aftrekpost. Voor werknemers, die in Nederland woonden en in het buitenland in loondienst werkten bestond een bijzondere regeling voor de aftrek van kosten die verband hielden met het werk in...

De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) wordt verder vereenvoudigd. Er komt een nieuwe berekeningswijze voor de afdrachtvermindering die gebruik maakt van gegevens uit de polisadministratie. Bij afwijking van S&O-uren hoeft de werkgever maximaal één keer per kalenderjaar mededeling daarvan te doen. De termijn voor de verwerking van S&O-correcties in de aangifte loonheffingen wordt met een aangiftetijdvak verlengd. De mededelingstermijn bij de S&O-aftrek in de inkomstenbelasting wordt verlengd met een...

Fiscaal gefacilieerde opbouw van pensioen is met ingang van 1 januari 2009 slechts mogelijk tot een maximum salaris van € 185.000. De zogenaamde omkeerregel, waardoor de aanspraken op pensioen zijn vrijgesteld van belasting en de latere uitkeringen belast worden, geldt dan niet meer boven de € 185.000. Pensioenopbouw boven deze grens blijft wel mogelijk, maar dan zonder fiscale faciliteiten en dus niet interessant. Bestaande pensioenaanspraken van vóór deze datum blijven...

De standaardbijtelling voor een auto van de zaak gaat per 1 januari 2008 omhoog van 22 naar 25% van de cataloguswaarde. Voor zeer zuinige auto’s gaat de bijtelling omlaag naar 14%. Zeer zuinig betekent een CO2-uitstoot voor een dieselauto die niet hoger is dan 95 gram per kilometer en voor een benzineauto niet hoger dan 110 gram per kilometer.

Salaris DGA Het loon van een DGA die enig werknemer is van zijn BV valt met ingang van 1 januari 2008 niet langer onder de loonheffing. De DGA moet zijn salaris verantwoorden in de aangifte inkomstenbelasting. Wanneer de BV nog andere werknemers in dienst heeft naast de DGA dan blijft het salaris van de DGA wel onder de loonheffing vallen. Ieder jaar wordt op 1 januari bepaald of er andere...

Om het aantrekkelijk te maken voor buitenlandse deskundigen om in Nederland te werken is er een bijzondere regeling in de loonbelasting, die bekend staat als de 30%-regeling. Deze regeling houdt in, dat van de totale arbeidsbeloning inclusief vergoedingen 30% als onbelaste vergoeding voor zogenaamde extraterritoriale kosten wordt aangemerkt. Op het restant zijn de normale loonbelastingregels van toepassing. De regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar en onder de...