Nieuws

Category: Loonbelasting Period: 201103

Selected: Loonbelasting201103

Remove selection(s)

Naheffing ingehouden maar niet afgedragen loonbelasting

Wanneer te weinig loonbelasting is aangegeven of afgedragen kan de belastingdienst een naheffingsaanslag opleggen. Op grond van een arrest van de Hoge Raad uit 1993 is naheffing van loonbelasting niet mogelijk indien in de inkomstenbelastingsfeer navordering niet mogelijk zou zijn geweest omdat het daarvoor vereiste nieuwe feit ontbreekt. De belastingdienst legde een naheffingsaanslag loonbelasting op aan een BV die over het jaar 2004 slechts nihilaangiften had gedaan. De dga van deze...

Lees meer

Bijtelling door rittenregistratie met gebreken

Het voor privédoeleinden mogen gebruiken van een auto van de zaak is een voordeel dat in de heffing van loonbelasting wordt betrokken. Er vindt een forfaitaire bijtelling plaats bij het inkomen. De bijtelling blijft achterwege als de werknemer overtuigend aantoont dat de auto op jaarbasis voor niet meer dan 500 kilometer voor privédoeleinden is gebruikt. Dat bewijs kan geleverd worden met behulp van een rittenregistratie, maar ook op andere wijze.

Lees meer

VAR-loon of VAR-dga?

De directeur en enig aandeelhouder van een BV werkte op basis van een overeenkomst van opdracht als bondscoach- en trainer voor een sportbond. De vraag was of hij voor deze werkzaamheden in aanmerking kwam voor een VAR-dga. Bepalend voor het antwoord op die vraag was of er een gezagsverhouding bestond tussen de dga en de sportbond. Niet in geschil was dat de dga verplicht was de werkzaamheden persoonlijk te verrichten en...

Lees meer

Koppeling geschenkenregeling aan ziekteverzuim

Tot 1 januari 2003 bevatte de Wet op de Loonbelasting de zogenaamde feestdagen- of geschenkenregeling. Op grond daarvan kon een werkgever bij feestdagen onbelaste uitkeringen (geschenken) doen aan zijn werknemers tot een bedrag van € 136 per werknemer per jaar. Voorwaarde voor toepassing van deze regeling was dat de uitkeringen onverplicht moesten zijn. Een geschenk is immers iets wat onverplicht gegeven wordt. Een werkgever wilde het ziekteverzuim onder zijn personeel bestrijden...

Lees meer

Staatssecretaris overweegt afschaffing rittenadministratie bestelauto

Om een bijtelling bij het loon voor het privégebruik van een personenauto of een bestelauto te voorkomen moet een rittenadministratie worden bijgehouden waaruit blijkt dat niet meer dan 500 km privé is gereden. In antwoord op Kamervragen heeft de staatssecretaris van Financiën gezegd dat hij bereid is om te zoeken naar alternatieven voor de rittenadministratie die moet worden bijgehouden om bijtelling voor privégebruik van een bestelauto te voorkomen. De staatssecretaris merkt...

Lees meer

Gebruikelijk loon in concernverhoudingen

Werknemers met een aanmerkelijk belang in de BV waarvoor zij werkzaamheden verrichten moeten tenminste een gebruikelijk loon voor hun werkzaamheden ontvangen. In de praktijk gaat het meestal om de dga en zijn partner. De gebruikelijk loonregeling geldt voor iedere BV waarvoor werkzaamheden worden verricht en waarin een aanmerkelijk belang wordt gehouden. Ingeval van een structuur van een holding en een werkmaatschappij betekent dit dat de dga dus twee keer een...

Lees meer

Besluit cafetariaregelingen aangepast

Cafetariaregelingen zijn regelingen waarbij een werknemer binnen het arbeidsvoorwaardenpakket kan kiezen uit verschillende vormen van beloning of bepaalde beloningsbestanddelen kan ruilen voor andere. In het belang van de rechtszekerheid en een uniforme behandeling voor de loonheffingen heeft de staatssecretaris van Financiën het beleid op dat gebied in 2005 in een besluit toegelicht. Dat besluit was een geactualiseerde samenvoeging van eerdere beleidsbesluiten op dit punt. In 2008 heeft de staatssecretaris het...

Lees meer