Tegelijk met de afschaffing van de buitengewone uitgavenregeling in de inkomstenbelasting is ook de regeling ingetrokken dat een werkgever bijzondere ziektekosten onbelast kan vergoeden. Met ingang van 1 januari zijn vergoedingen van de werkgever voor ziektekosten van de werknemer dus belast. De staatssecretaris van Financiën heeft echter goedgekeurd dat in 2008 toegezegde vergoedingen van kosten die een werknemer in 2008 maakte onbelast mogen worden vergoed als deze voor 1 april...

Werkgevers kunnen de kosten die werknemers maken om hun werk naar behoren te doen vergoeden. Dat kan per uitgave afzonderlijk, hetzij achteraf op declaratiebasis, hetzij vooraf door de werknemer toestemming te geven om een bepaalde uitgave te doen. Vaak wordt ervoor gekozen om een vaste vergoeding te geven die bedoeld is ter bestrijding van een aantal kosten. Een dergelijke vergoeding is alleen maar vrijgesteld van loonbelasting als deze voldoet aan...

De wetgever heeft per 28 december 2000 de coördinatiewet sociale verzekeringen (CSV) aangepast en het recht op betaald verlof als een aanspraak aangemerkt. Tot die datum bevatte de CSV geen bepaling over het recht op betaald verlof. Desondanks merkte de Centrale Raad van Beroep een dergelijk recht aan als premieplichtig loon. Het ging om een CAO die werknemers de mogelijkheid bood te sparen voor een sabbatical leave. Daarvoor konden werknemers...

Na een controle van de loonadministratie van een bedrijf legde de belastingdienst een naheffingsaanslag loonbelasting op. Deze had onder meer betrekking op de bijdrage van het bedrijf aan de personeelsvereniging en het gebruik door werknemers van een mobiele telefoon. Het bedrijf bestreed de naheffingsaanslag op deze onderdelen. Naar het oordeel van Hof Den Bosch slaagde de inspecteur er niet in om te bewijzen dat de werkgever een deel van de...

Werkgevers kunnen de kosten die werknemers maken om hun werk naar behoren te doen vergoeden. Dat kan per uitgave afzonderlijk, hetzij achteraf op declaratiebasis, hetzij vooraf door de werknemer toestemming te geven om een bepaalde uitgave te doen. Vaak wordt ervoor gekozen om een vaste vergoeding te geven die bedoeld is ter bestrijding van een aantal kosten. Een dergelijke vergoeding is alleen maar vrijgesteld van loonbelasting als deze voldoet aan...

In het kader van de beëindiging van zijn dienstbetrekking sloot een werknemer een overeenkomst met zijn werkgever. Volgens deze overeenkomst had de werknemer recht op een betaling van zesendertig maandelijkse termijnen voor consultancywerk. De eerste twaalf termijnen werden aan de werknemer zelf betaald. Het restant werd ineens betaald aan een door hem opgerichte BV. De vraag was of dit bedrag bij de BV belast moest worden of bij de werknemer.

De belangrijkste wijzigingen in de loonbelasting per 1 januari 2009 zijn de volgende.   1. Auto van de zaak Vanaf 1 januari 2009 zijn er drie tarieven voor de bijtelling voor een auto van de zaak: a. 14% voor zeer zuinige auto’s; b. 20% voor zuinige auto's; c. 25% voor alle andere auto’s.   2. Vakantiebonnen Regelmatig bij de betaling van het loon verstrekte vakantiebonnen, vakantietoeslagbonnen of daarmee overeenkomende aanspraken...