De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit over vrije vergoedingen en verstrekkingen en vrijgesteld loon aangepast. De wijzigingen betreffen het onderscheid tussen communicatiemiddelen en computers en het opnemen van een handreiking voor de vraag wanneer een geschenk geen loon is. Werkgevers kunnen communicatiemiddelen onbelast vergoeden of verstrekken als het zakelijke gebruik groter is dan 10%. Voor computers e.d. is een vrije vergoeding of verstrekking pas mogelijk als het gebruik nagenoeg geheel...

De pensioenvoorziening voor een dga kan worden ondergebracht bij een pensioenfonds of een verzekeringsmaatschappij, maar mag ook in eigen beheer door de BV worden gehouden. De Wet op de Loonbelasting bevat een aantal voorwaarden waaraan een pensioenvoorziening moet voldoen om fiscaal acceptabel te zijn. Voor een pensioenregeling in eigen beheer geldt als aanvullende eis dat het pensioen niet hoger mag zijn dan wat in collectieve regelingen gangbaar is. In het...

De loonbelasting kent een bijzondere regeling voor werknemers die uit het buitenland afkomstig zijn en in Nederland in dienstbetrekking werken. Als aan een aantal voorwaarden is voldaan kan 30% van de totale bruto beloning als belastingvrije vergoeding van zogenaamde extraterritoriale kosten worden beschouwd. Deze 30%-regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar. De looptijd van de regeling wordt verkort met perioden van eerder verblijf of eerdere tewerkstelling in Nederland.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over het Vitaliteitspakket. De brief bevat kabinetsvoornemens die ertoe moeten leiden dat oudere werknemers langer werken. Werkgevers die een 55-plusser in dienst nemen krijgen een bonus. Als de 55-plusser een uitkering heeft ontvangt de werkgever een hogere bonus. Verder komt er een nieuwe spaarregeling ter vervanging van de spaarloon- en de levensloopregeling. Deelnemers kunnen hieruit...

Werknemers met een aanmerkelijk belang in de BV waarvoor zij werkzaamheden verrichten moeten tenminste een gebruikelijk loon voor hun werkzaamheden ontvangen. In de praktijk gaat het meestal om de dga en zijn partner. De gebruikelijk loonregeling geldt voor iedere BV waarvoor werkzaamheden worden verricht en waarin een aanmerkelijk belang wordt gehouden. Wanneer aannemelijk is dat het salaris voor een soortgelijke dienstbetrekking waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt hoger ligt...

Een arbeidsverhouding kwalificeert als een privaatrechtelijke dienstbetrekking als aan drie criteria is voldaan. Deze criteria zijn de verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid, het bestaan van een gezagsverhouding en de verplichting tot het betalen van loon. Niet van belang is welke naam partijen geven aan de arbeidsverhouding.  De deelnemers aan een televisieprogramma waren verplicht om in een villa te verblijven. De producent betaalde de deelnemers een schadeloosstelling van €...

Loon is een ruim begrip en omvat alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking geniet.  Een werkgever die weigerde om de aan een inmiddels uit dienst getreden werknemer toegezegde pensioenvoorziening uit te voeren werd door de kantonrechter veroordeeld tot betaling op straffe van een dwangsom van € 250 per dag.Uiteindelijk betaalde de werkgever een bedrag van € 35.000 aan dwangsommen aan de advocaat van de werknemer. Onder inhouding en afdracht...