Nieuws

Category: Loonbelasting Period: 201205

Selected: Loonbelasting201205

Remove selection(s)

Uitwerking Lenteakkoord voor werkgevers en werknemers

Nadat eerder de hoofdlijnen waren gepubliceerd zijn nu de details van het zogenoemde Lenteakkoord bekend geworden. Voor werkgevers en werknemers bevat het Lenteakkoord de volgende maatregelen.Hervorming WW/ontslagHet huidige ontslagsysteem kent twee mogelijke routes, namelijk via het UWV en via de kantonrechter. In plaats daarvan komt er één ontslagstelsel met lagere ontslagvergoedingen. Het kabinet heeft een notitie op hoofdlijnen met een nadere uitwerking van de maatregelen toegezegd.Werkgevers gaan maximaal de eerste...

Lees meer

Kamervragen thuiswerken

De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft, mede namens de staatssecretaris van Financiën, Kamervragen over het fiscale regime voor Het Nieuwe Werken beantwoord. Op grond van de werkkostenregeling zijn er drie onbelaste categorieën verstrekkingen voor de thuiswerkplek.De eerste categorie betreft verstrekkingen die rechtstreeks voortvloeien uit het arbeidsomstandighedenbeleid van de werkgever.De tweede categorie betreft verstrekkingen die deels op de reguliere werkplek en deels op de thuiswerkplek worden gebruikt, zoals een...

Lees meer

Hoofdprijs "Gouden Kooi" was loon

Loon is de verzamelnaam voor alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking ontvangt. Het loonbegrip is een ruim begrip: daaronder kunnen ook bijzondere ontvangsten vallen, zoals de hoofdprijs in een tv-programma.Alle deelnemers aan het tv-programma "De Gouden Kooi" sloten met de producent een overeenkomst op grond waarvan zij voor iedere maand dat zij in het huis, waarin de opnamen werden gemaakt, verbleven € 1.000 ontvingen. Daarnaast maakten zij op grond...

Lees meer

AG vindt deskundigheid belangrijker dan opleidingsniveau

Vergoedingen die een werkgever aan een werknemer verstrekt ter bestrijding van de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst gelden tot maximaal 30% van het loon als vrije vergoeding. Voor toepassing van de 30%-regeling voor uit het buitenland afkomstige werknemers geldt als eis dat zij over specifieke deskundigheid beschikken die in Nederland niet of onvoldoende aanwezig is. Om die specifieke deskundigheid te bereiken moet de werknemer een...

Lees meer

Werking correctiebericht

Voor zeevarend personeel geldt een afdrachtvermindering voor de loonbelasting en de premies volksverzekeringen. Volgens de wettelijke regeling gold tot en met 2006 voor in Nederland wonende zeevarenden een afdrachtvermindering van 40% en voor elders wonende zeevarenden een afdrachtvermindering van 10%, ongeacht of zij binnen de EU of EER woonden of daarbuiten. Met ingang van 1 januari 2007 bedraagt de afdrachtvermindering zeevaart 40% voor zeevarenden die wonen in de EU of...

Lees meer

Afroommethode niet toepassen op beroepsbeoefenaar

Aandeelhouders die werken voor een BV waarin zij een aanmerkelijk belang hebben moeten voor hun werkzaamheden tenminste een gebruikelijk loon ontvangen. Dat is het loon dat een vergelijkbare werkgever betaalt voor vergelijkbare arbeid door iemand die geen aanmerkelijk belang houdt in of vermogen ter beschikking stelt aan de werkgever. Uit de parlementaire geschiedenis is af te leiden dat met gebruikelijk loon bedoeld wordt een zakelijke beloning. Die zakelijke beloning moet...

Lees meer

Toepassing 30%-regeling op opties

Voor uit het buitenland afkomstige werknemers kan op verzoek de 30%-regeling worden toegepast. Dat is een forfaitaire regeling voor de vergoeding van de extra kosten van verblijf buiten het land van herkomst, de zogenaamde extraterritoriale kosten. Op grond van deze regeling kan 30% van het totaal van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking plus vergoeding van extraterritoriale kosten onbelast worden betaald aan de werknemer. Volgens de Hoge Raad geldt dat niet alleen...

Lees meer