Nieuws

Category: Loonbelasting Period: 201110

Selected: Loonbelasting201110

Remove selection(s)

Tussenevaluatie werkkostenregeling

De staatssecretaris van Financiën heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de resultaten van de tussenevaluatie van de werkkostenregeling. Conclusie daarvan is dat de systematiek van de werkkostenregeling goed is. De forfaitaire ruimte van 1,4% van de loonsom wordt als krap ervaren, terwijl niet alle werkgevers de gerichte vrijstellingen nodig hebben. Bij de invoering van de Wet uniformering loonbegrip in 2013 zal de forfaitaire ruimte naar verwachting stijgen naar 1,6%.Ongeveer 10%...

Lees meer

Eerder verblijf in Nederland

De 30%-regeling is een bijzondere regeling voor uit het buitenland afkomstige werknemers met een bijzondere deskundigheid die op de Nederlandse markt niet aanwezig of schaars is. De regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar. Deze periode wordt gekort met perioden van eerder verblijf in Nederland.  Een buitenlandse werknemer op wie de 30%-regeling van toepassing was, werd van 1 december 2001 tot en met 31 december 2003 door zijn...

Lees meer

Mededeling loonheffingen vervalt per 1 januari 2012

De Belastingdienst heeft laten weten dat de zogenaamde “mededeling loonheffingen aangifte doen en betalen” vervalt per 1 januari 2012. Momenteel wordt aan het eind van ieder aangiftetijdvak een dergelijke mededeling, vergezeld van een acceptgirokaart verstuurd aan werkgevers met de vraag hun aangifte loonheffingen op tijd te doen en te betalen. Werkgevers doen er goed aan de jaarlijkse Aangiftebrief loonheffingen goed te bewaren, omdat in deze brief de aangiftetijdvakken, de uiterste...

Lees meer

Nadere uitwerking vitaliteitspakket

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer de nadere uitwerking van het zogenaamde vitaliteitspakket gepresenteerd. Het vitaliteitspakket bevat een aantal maatregelen om de arbeidsparticipatie van ouderen te bevorderen. Het vitaliteitspakket moet op 1 januari 2013 in werking treden. Het pakket kent drie onderdelen: doorwerken, mobiliteit en loopbaanfaciliteiten. DoorwerkenNaast de al eerder aangekondigde werkbonus voor werknemers vanaf 61 jaar komt er in 2020!...

Lees meer