Met ingang van 1 januari 2008 hoeft een BV die geen andere werknemer in dienst heeft dan haar DGA niet langer loonbelasting in te houden op het salaris van de DGA. In verband hiermee heeft de belastingdienst een vragenformulier gestuurd naar BV’s om op te geven of zij aan de criteria voldoen om niet langer onder de loonbelasting te vallen. Het formulier moest vóór 21 september 2007 ingeleverd worden. Over...

Op Prinsjesdag heeft het kabinet het Belastingplan 2008 gepresenteerd. Het Belastingplan kan worden gezien als de weerslag van het kabinetsbeleid voor het komende jaar in een aantal fiscale maatregelen. De speerpunten van het kabinet zijn het bevorderen van de arbeidsparticipatie en de vergroening en vereenvoudiging van de fiscale regels. Het bevorderen van arbeidsparticipatie moet ertoe leiden dat de kosten van de vergrijzing beter kunnen worden opgevangen. De bedoeling van de...

Het is gebruikelijk dat op Prinsjesdag het kabinet niet alleen de begroting voor het komende jaar presenteert, maar ook het Belastingplan. Het Belastingplan 2008 valt uiteen in twee wetsvoorstellen, namelijk het eigenlijke Belastingplan en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen. Het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen bevat een reeks aan voorstellen, die niet onder een noemer gebracht kunnen worden. Hierna volgt een overzicht van de belangrijkste voorgestelde wijzigingen.

Ondernemers die gebruik maken van personeel van andere ondernemers kunnen aansprakelijk worden gesteld voor de loonbelasting en premies werknemersverzekering die deze andere ondernemers niet afdragen. Een agrarisch loonbedrijf betaalde over het jaar 2000 geen loonbelasting en geen premies werknemersverzekeringen. Een bedrijf dat in 2000 personeel van het loonbedrijf had ingeleend werd zowel door de belastingdienst als door het UWV aansprakelijk gesteld. De belastingdienst had het bedrag van de loonheffing waarvoor...

In reactie op verzoeken uit de Tweede Kamer om iets te doen aan de mogelijkheden voor pensioenopbouw door zelfstandigen heeft het kabinet laten weten dat er voldoende mogelijkheden zijn voor ondernemers om aanvullend pensioen op te bouwen. Het kabinet vindt extra overheidsmaatregelen niet nodig. Ondernemers kunnen hun oudedagsvoorziening regelen door het sluiten van lijfrenteverzekeringen. Als die voldaan aan de voorwaarden van de Wet op de Inkomstenbelasting zijn de betaalde premies...

De staatssecretaris van Financiën heeft de tweede nota van wijziging bij het wetsvoorstel Fiscale Onderhoudswet 2007 naar de Tweede Kamer gestuurd. De nota bevat alleen een wijziging van technische aard.

De bijzondere afspraken die de belastingdienst in het verleden heeft gemaakt met bewoners van een woonwagenkamp, bekend onder de naam Vinkenslagregeling, hebben nogal wat stof doen opwaaien. De afspraken weken af van de wettelijke regelingen, waardoor per saldo slechts een klein bedrag aan belasting werd geheven. Nadat de afspraken landelijke bekendheid hadden gekregen hebben meerdere belastingplichtigen geprobeerd met een beroep op de beginselen van behoorlijk bestuur ook een vorm van...

Voor het recht op diverse toeslagen is de hoogte van het inkomen bepalend. Als toetsingsinkomen geldt het verzamelinkomen volgens de aanslag inkomstenbelasting. Als geen aanslag wordt opgelegd, dan geldt het belastbare loon volgens de jaaropgaven als toetsingsinkomen. Tegen de jaaropgaven kan geen bezwaar worden gemaakt. Wel kan het invullen van een aangifte inkomstenbelasting leiden tot het opleggen van een aanslag. De staatssecretaris van Financiën vindt dat een onwenselijke omweg. Vooruitlopend...

In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld over de sociale verzekeringspositie van directeuren-grootaandeelhouders (DGA’s). De vragen hebben betrekking op het besluit van 29 januari 2007 over de toepassing van de doorbetaald loonregeling en de gevolgen van het einde van de inhoudingsplicht voor de loonbelasting van BV’s met geen andere werknemer dan de DGA. De doorbetaald loonregeling is een praktische regeling voor de situatie dat een werknemer uit hoofde van zijn...

Volgens de Voorjaarsrapportage CAO-afspraken 2007 van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn de CAO-lonen in 2006 gemiddeld met 1,8% gestegen. Dat is hoger dan in 2005 (0,7%) en 2004 (1%). Zonder werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling komt de gemiddelde loonstijging in 2006 uit op 1,4%. De voorlopige loonstijging in 2007 is 1,7%. Dit cijfer is gebaseerd op 51 akkoorden waarvoor loongegevens over 2007 bekend zijn.