De rechter moet zijn oordeel voldoende onderbouwen. Doet hij dat niet, dan kan zijn uitspraak als onvoldoende gemotiveerd worden vernietigd. Dat overkwam Hof den Bosch in een procedure over de vraag of iemand het hele jaar binnenlands belastingplichtige was. De belanghebbende had in de loop van een kalenderjaar een aanstelling voor drie jaar gekregen als lerares op Aruba. Het Hof was van oordeel dat zij onvoldoende bewijsstukken had verstrekt waaruit...

Wanneer iemand als zelfstandige, dat wil zeggen niet in loondienst, werkzaam is, volgt vaak discussie over de vraag of zijn activiteiten als onderneming kunnen worden aangemerkt. Het voordeel van de kwalificatie als onderneming ligt in het toepassen van ondernemersfaciliteiten als de zelfstandigenaftrek. Iemand vestigde zich na zijn ontslag uit dienstbetrekking in het jaar 2001 als mediator. De inspecteur was van mening dat ultimo 2003 nog geen sprake was van ondernemerschap...

Voor het bestaan van een dienstbetrekking moeten drie elementen aanwezig zijn: a. de verplichting van de werknemer tot het persoonlijk verrichten van arbeid; b. de gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer; c. de verplichting van de werkgever om loon te betalen. Discussies over het al dan niet bestaan van een dienstbetrekking gaan veelal over de aanwezigheid van een gezagsverhouding, omdat de andere twee elementen eenvoudiger te constateren zijn. Een winkelier betaalde...

Op 1 april 2008 is in de Wet op de Belasting van personenauto’s en Motorrijwielen1992 (BPM) een zogenaamde fijnstofdifferentiatie voor dieselpersonenauto’s opgenomen. Deze differentiatie bestond uit een startkorting op het bruto BPM-bedrag van € 900 bij een fijnstofuitstoot van nihil en een toeslag van € 200 voor iedere mg per km fijnstofuitstoot. Omdat deze regeling in strijd is met Europese regelgeving, is deze ingetrokken en per 1 januari 2009 vervangen...

De overdracht van een onderneming houdt fiscaalrechtelijk een staking van de onderneming in. De ondernemer die zijn bedrijf staakt, heeft recht op een verhoogde lijfrentepremieaftrek in het jaar van staking. Op die manier kan hij de bij staking behaalde winst gebruiken om een lijfrente aan te kopen. Een maat in een maatschap die een agrarische onderneming dreef, droeg haar aandeel over aan een door haar en haar echtgenoot opgerichte BV.

Bij de vervanging van de vroegere Pensioen- en Spaarfondsenwet (PSW) door de huidige Pensioenwet is onbedoeld de mogelijkheid voor nabestaanden om hun nabestaandenpensioen bij een andere pensioenuitvoerder onder te brengen vervallen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft nu een wetsvoorstel ingediend om deze beperking weg te nemen. De mogelijkheid om het nabestaandenpensioen onder te brengen bij een andere pensioenuitvoerder geldt alleen voor nabestaanden die een pensioenovereenkomst hebben die...

In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld over verschillende vormen van jeugdzorg en de eventuele btw-plicht. De vragen hadden betrekking op pleegzorg door pleegouders, jeugdzorg in gezinsvervangende huizen en gezinshuizen waarbij de gezinsouder in dienst is van een instelling voor jeugdzorg en gezinshuizen binnen een franchiseformule. Voor het antwoord op de vraag of btw is verschuldigd, moet in de eerste plaats worden vastgesteld of de betrokken personen of instellingen als...

Om te voorkomen dat werknemers na het beëindigen van hun dienstverband hun voormalige werkgever concurrentie aandoen kan in de arbeidsovereenkomst een non-concurrentiebeding worden opgenomen. Een dergelijk beding verbiedt de werknemer om gedurende een zekere periode na het einde van het dienstverband bepaalde werkzaamheden te verrichten. Als variant op het verbieden van bepaalde werkzaamheden kan een relatiebeding worden opgenomen. Een relatiebeding verbiedt het benaderen van klanten en relaties van de werkgever...

Wanneer de kantonrechter op verzoek van een werkgever een arbeidsovereenkomst met een van diens werknemers ontbindt, kent de kantonrechter aan de werknemer veelal een ontslagvergoeding toe. De mogelijkheid van toekenning van een vergoeding bestaat ook wanneer niet de werkgever maar de werknemer een verzoek tot ontbinding indient. In de toelichting op de Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters inzake de beoordeling van en beslissing op ontbindingsverzoeken staat dat voor de...

Werkgevers moeten zich naar hun werknemers toe als een goede werkgever gedragen. Vanuit deze verplichting hebben werkgevers een zorg- en een preventieplicht. Voldoet de werkgever niet aan zijn zorg- en preventieplicht en overkomt de werknemer daardoor een ongeval, dan is de werkgever aansprakelijk voor de schade die het gevolg is van het ongeval. De plicht om zich als een goed werkgever te gedragen is niet beperkt tot de werktijd, maar...