Na de introductie van een verlaagde bijtelling van 14% voor zeer zuinige en van 20% voor zuinige auto’s komt er nu ook een verlaagde bijtelling van 10% voor elektrische auto’s. De bestaande vrijstelling van BPM voor elektrische auto's wordt verlengd tot 2018. De verlaagde bijtelling moet een extra stimulans geven aan leveranciers en fabrikanten van elektrische auto’s. De geplande ingangsdatum van de verlaagde bijtelling is 1 januari 2010. |
Selected: Loonbelasting200905
Remove selection(s)
Om een boete op te leggen aan een belastingplichtige moet de belastingplichtige zelf een verwijt kunnen worden gemaakt van de gedraging waarvoor de boete wordt opgelegd. Grove schuld van de adviseur van een belastingplichtige is onvoldoende voor het opleggen van een boete aan de belastingplichtige. Hof Arnhem vond dat een werkgever grove schuld had aan het onjuist toepassen van de afdrachtvermindering loonheffing. De directie had moeten toezien op de juiste... |
De wet op de Loonbelasting bevat als een uitzondering op het loon de fondsvrijstelling. Op grond van de fondsvrijstelling behoren uitkeringen die een werknemer ontvangt uit een fonds, waaraan de werkgever in de afgelopen vijf jaren maximaal de helft heeft bijgedragen, niet tot het loon. Wanneer de belastingdienst meent dat stortingen in het fonds door de werkgever eigenlijk loon of een tot het loon behorende aanspraak vormen, dient de belastingdienst... |
De staatssecretaris van Financiën heeft goedgekeurd dat werkgevers kleine teruggaven van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet 2008 en van de premies werknemersverzekeringen 2008 niet in de loonadministratie hoeven te verwerken. Daarnaast mogen werkgevers die kleine teruggaven netto doorbetalen aan hun werknemers. Die doorbetaling heeft dan geen gevolgen voor de loonheffingen. Er geldt een doelmatigheidsgrens van € 13 per werknemer. De werkgever hoeft ook een hogere teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet 2008 niet... |
De staatssecretaris van Financiën en de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hebben in het kader van het project ‘vereenvoudiging fiscale arbeidsrelaties’ een tussentijdse rapportage naar de Tweede Kamer gestuurd. In een onderzoek uit 2008 zijn de knelpunten die zich in de praktijk voordoen bij de beoordeling en de kwalificatie van arbeidsrelaties geïnventariseerd. Deze knelpunten leiden tot rechtsonzekerheid. Hiervoor zijn mogelijke oplossingen bedacht, die nog uitgewerkt moeten worden. Daarnaast is... |
De staatssecretaris van Financiën heeft een notitie over de fiscale positie van de directeur-grootaandeelhouder (DGA) naar de Tweede Kamer gestuurd. In grote lijnen komt het erop neer dat de wat vreemde positie van de dga, enerzijds ondernemer c.q. gelijkstelling met de IB-ondernemer en anderzijds werknemer, gehandhaafd wordt. De terbeschikkingstellingsregeling en de gebruikelijk loonregeling blijven bestaan. Wel heeft de staatssecretaris enkele maatregelen aangekondigd binnen deze twee regelingen. Op het gebied van... |
Het begrip loon in de Wet op de Loonbelasting is zeer ruim en omvat alle voordelen die iemand uit zijn dienstbetrekking ontvangt. Het privégebruik van zaken, die de werkgever ter beschikking stelt of die de werkgever integraal vergoedt, is onderdeel van het loon. In een aantal gevallen gelden bijzondere waarderingsregels voor de bepaling van het loon. Daarnaast is in een aantal gevallen belastingvrije vergoeding of verstrekking mogelijk. Dat geldt tegenwoordig... |
De belastingdienst gaat strenger controleren op het privégebruik van de auto van de zaak. Dit jaar heeft de belastingdienst van 1.500 mensen in totaal € 4 miljoen aan belasting en boetes nageheven wegens ten onrechte niet aangegeven privégebruik. Het blijkt dat vooral de berijders van een auto van de zaak die verkeersboetes krijgen de auto zonder bijtelling privé gebruiken. Ongeveer 40% van de gecontroleerde mensen in deze groep ontving een... |
Met ingang van 1 januari 2001 geldt de gebruikelijk loonregeling niet alleen voor mensen met een aanmerkelijk belang in een besloten of een naamloze vennootschap, maar ook voor mensen met een aanmerkelijk belang in een ander lichaam. Voorwaarde voor de toepassing van de gebruikelijk loonregeling is dat de aanmerkelijk belanghouder arbeid verricht voor het lichaam. Door deze wijziging valt ook een rechtsvorm als de coöperatie onder het bereik van de... |
Om het aantrekkelijk te maken voor buitenlandse deskundigen om in Nederland te werken is er een bijzondere regeling in de loonbelasting, die bekend staat als de 30%-regeling. Deze regeling houdt in, dat van de totale arbeidsbeloning inclusief vergoedingen 30% als onbelaste vergoeding voor zogenaamde extraterritoriale kosten wordt aangemerkt. Op het restant zijn de normale loonbelastingregels van toepassing. De regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar en onder de... |