Voor het opleggen van een aanslag inkomstenbelasting heeft de inspecteur een termijn van drie jaar. Een belastingplichtige diende zijn aangifte voor het jaar 2005 in op 30 juni 2006. Op 7 december 2007 maakte hij bezwaar tegen het niet opleggen van een aanslag, omdat hij meende dat de inspecteur binnen een jaar had moeten beslissen op de aangifte. De inspecteur verklaarde het bezwaar niet ontvankelijk. Wanneer een aanslag wordt vastgesteld...

Loon is een ruim begrip en omvat alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking geniet.  Een werkgever die weigerde om de aan een inmiddels uit dienst getreden werknemer toegezegde pensioenvoorziening uit te voeren werd door de kantonrechter veroordeeld tot betaling op straffe van een dwangsom van € 250 per dag.Uiteindelijk betaalde de werkgever een bedrag van € 35.000 aan dwangsommen aan de advocaat van de werknemer. Onder inhouding en afdracht...

Het kabinet heeft besloten de overdrachtsbelasting, dat is de belasting die moet worden betaald bij de verkrijging van een onroerende zaak, voor woningen tijdelijk te verlagen van 6% naar 2%. De maatregel geldt met terugwerkende kracht tot 15 juni 2011 en loopt tot 1 juli 2012. Bepalend voor de toepassing van het tarief is de datum van overdracht en niet de datum waarop de koop is gesloten. De bedoeling van...

De correctie in de btw voor het privégebruik auto is vanaf 1 juli 2011 niet meer afhankelijk van de hoogte van de bijtelling resp. de onttrekking in de loon- en inkomstenbelasting. Het ter beschikking stellen van een auto voor privégebruik is een fictieve dienst, waarover omzetbelasting moet worden berekend. Dat geldt zowel voor auto’s die tot het bedrijfsvermogen behoren als voor andere auto’s, zoals leaseauto’s. Om tot een correcte belastingafdracht...

De regeling kleine banen die in 2010 van start is gegaan, moest bijdragen aan de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. De bedoeling van de regeling was dat werkgevers werden gestimuleerd om werkloze jongeren tot 23 jaar in dienst te nemen door het bieden van lastenverlichting aan de werkgevers. Uit het evaluatierapport blijkt echter dat de regeling onvoldoende werkt. Zo kent minder dan de helft van de werkgevers de regeling. Van de...