Nieuws

Period: 201401

Selected: 201401

Remove selection(s)

Wijzigingen inkomstenbelasting 2014

Met ingang van 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de inkomstenbelasting.Tarieven box 1Het tarief in de eerste schijf bedraagt 5,15% (2013: 5,85%). De overige tarieven zijn gelijk gebleven. Inclusief premies volksverzekeringen is het tarief in de eerste schijf 36,25% en in de tweede schijf 42%. Vanaf de derde schijf worden geen premies volksverzekeringen geheven. Het tarief inclusief premies in de tweede schijf is gelijk aan het belastingtarief...

Lees meer

Wijzigingen afdrachtverminderingen 2014

Per 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de afdrachtverminderingen.OnderwijsDe afdrachtvermindering onderwijs is met ingang van 1 januari 2014 afgeschaft. In plaats daarvan is de subsidieregeling praktijkleren gekomen. Het subsidiebedrag bedraagt maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. De regeling wordt uitgevoerd door Agentschap NL. De aanvraag wordt gedaan door de werkgever. De werkgever ontvangt de subsidie naar verhouding van de periode waarin hij begeleiding heeft verzorgd.

Lees meer

Premiepercentages sociale verzekeringen 2014

Het maximum premieloon voor de werknemersverzekeringen en de ZVW bedraagt in 2014 € 51.414 (2013: € 50.853) per jaar. Het aantal SV-dagen in 2014 bedraagt 261 (2013: 261).Voor 2014 zijn de premiepercentages voor de sociale verzekeringen als volgt. 20142013AOW17,9017,90Anw0,601,10AWBZ12,6512,65WAO/WIA basis4,954,65Werkhervattingskas rekenpremie1,030,54Awf2,151,70ZVW7,507,75UFO0,780,78Sectorfonds, gem.2,682,76Kinderopvang0,500,50

Lees meer

Wijzigingen loonbelasting 2014

Per 1 januari 2014 zijn de volgende zaken gewijzigd in de loonbelasting. Afschaffing stamrechtvrijstellingDe stamrechtvrijstelling is per 1 januari 2014 afgeschaft. Voor op 31 december 2013 bestaande gevallen geldt overgangsrecht. Voor toepassing van het overgangsrecht moet ingeval van een ontslaguitkering aan de volgende voorwaarden zijn voldaan:Aard en omvang van de aanspraak waren op 31 december 2013 voldoende bepaalbaar.Er is vóór 1 januari 2014 een vaststellingsovereenkomst opgesteld en ondertekend waaruit het...

Lees meer