|
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van regels voor werk- en rusttijden en voor werkomstandigheden. Uit de vorig jaar gehouden controles blijkt dat werkgevers vaak slordig omgaan met de regels voor werk- en rusttijden bij vakantiewerk van jongeren. 60% van de horecaondernemingen hield zich niet aan de werktijden voor jongeren en lieten 15-jarigen na 19.00 uur en 16- en 17-jarigen na 23.00 uur werken. In de land- en tuinbouw... |
Selected: Arbeidsrecht201108
Remove selection(s)|
Een van de methoden voor een werkgever om een arbeidsovereenkomst met een werknemer te beëindigen loopt via de kantonrechter. Een verzoek tot ontbinding moet gebaseerd zijn op een gewichtige reden. De kantonrechter zal beoordelen of het verzoek geen verband houdt met de in de wet genoemde opzegverboden en vervolgens beoordelen of er inderdaad gewichtige redenen zijn die dwingen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Een verzoek tot ontbinding moet wel voldoende... |