Nieuws

Category: Loonbelasting

Selected: Loonbelasting

Remove selection(s)

Schadevergoeding bij niet doorgaan arbeidsovereenkomst

In het verleden was het niet ongebruikelijk voor werkgevers om een sollicitant een medische keuring te laten ondergaan alvorens hem in dienst te nemen. Behoudens voor specifieke beroepen is het niet meer toegestaan om aanstellingskeuringen te doen. Een gemeente liet een sollicitant toch een medische keuring ondergaan en besloot daarna de sollicitant niet aan te nemen. De aanstellingskeuring was onrechtmatig en dus was het op grond daarvan niet aannemen van...

Lees meer

Hoofdelijke aansprakelijkheid voor personeel uitzendbureau afgewezen

Een bedrijf dat gebruik maakt van arbeidskrachten van een andere werkgever (inlening van personeel) is hoofdelijk aansprakelijk voor de door die andere werkgever verschuldigde premies werknemersverzekeringen. Voor hoofdelijke aansprakelijkheid moet er niet alleen sprake zijn van inlening maar ook van toezicht of leiding door de inlener. Voor de beoordeling van de aansprakelijkstelling van een inlener is van belang dat wordt vastgesteld dat de uitlener de premienota’s niet heeft betaald. De...

Lees meer

Loonheffing over vergoeding aan artiesten

In een bekend jazzcafé traden op 3 à 4 dagen per week artiesten op. Jaarlijks organiseerde het café ongeveer 200 optredens. De overeengekomen vergoeding lag meestal tussen ƒ 600 en ƒ 1.200, maar hogere bedragen kwamen ook voor. Volgens Hof Amsterdam ging de exploitant van het café zogenaamde overeenkomsten van korte duur aan met de artiesten. Voor de loonbelasting worden dergelijke overeenkomsten als dienstbetrekkingen beschouwd. De uitbetaalde vergoedingen worden in...

Lees meer

Uiteenzetting vrijwilligersregeling

De staatssecretaris van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer een uiteenzetting gegeven over de vrijwilligersregeling. Vanwege het maatschappelijke belang van vrijwilligerswerk is in het Belastingplan 2006 de onbelast te ontvangen vergoeding verhoogd tot € 1500 per jaar en tot maximaal € 150 per maand. Er is sprake van vrijwilligerswerk als de vergoeding niet in verhouding staat tot de omvang en het tijdsbeslag van het verrichte werk. Als...

Lees meer

In twee keer betaalde vakantietoeslag onderdeel toetsloon

Voor werknemers met een laag loon kan de werkgever de afdrachtvermindering lage lonen toepassen als het loon van de betreffende werknemers lager is dan het zogenaamde toetsloon. Het toetsloon is 115% van het voor de werknemer geldende wettelijke minimumloon. Op het loon mogen tantièmes, gratificaties en andere beloningen die in de regel slechts eenmaal of eenmaal per jaar worden toegekend in mindering worden gebracht. Een werkgever die de vakantietoeslag in...

Lees meer

Geen recht op aftrek reiskosten; ontvangen vergoeding deels loon

Een werknemer had met zijn werkgever afgesproken dat deze hem geen auto ter beschikking zou stellen, maar in plaats daarvan hem maandelijks het vastgestelde normleasebedrag als reiskostenvergoeding zou betalen. De werkgever splitste dit bedrag in een onbelast en een belast deel. Over het belaste deel hield de werkgever loonheffing in. De hoogte van het overeengekomen maandbedrag had geen directe relatie met de zakelijk verreden kilometers of met de werkelijke kosten...

Lees meer

Geen toepassing afdrachtvermindering met hardheidsclausule

Een gesubsidieerde instelling die welzijnswerk deed was voor haar activiteiten afhankelijk van de inzet van zogenaamde ID-werknemers, dat zijn mensen met een in- en doorstroombaan (voorheen Melkertbaan). Voor de loonkosten van de ID-werknemers golden twee wegen van subsidie, namelijk een gemeentelijke loonkostensubsidie op voorwaarde van een door de Sociale Dienst afgegeven ID-verklaring en de afdrachtvermindering voor langdurig werklozen. Voor de toepassing van de afdrachtvermindering langdurig werklozen dient de werkgever over...

Lees meer

BPM-vrijstelling voor extra's sinds 2006 niet meer buiten bijtelling

De overheid heeft gedurende enige tijd bepaalde extra’s die op auto’s gemonteerd kunnen worden vrijgesteld van de heffing van belasting van personenauto’s en motorrijwielen (BPM). Die vrijstelling was een stimuleringsregeling voor veiligheidsverhogende of energiebesparende extra’s. Op grond van een besluit van de staatssecretaris van Financiën telde de waarde van dergelijke BPM-vrije accessoires niet mee voor de bijtelling voor het privégebruik van een auto van de zaak. Het besluit had betrekking...

Lees meer

Personeelsreizenfaciliteit ook voor DGA

Voor personeelsreizen geldt een faciliteit in de loonbelasting. Zolang de kosten per werknemer niet meer bedragen dan € 340 per jaar hoeft er niets tot het loon gerekend te worden. voorwaarde voor deze faciliteit is dat deelname aan de reis mogelijk is voor tenminste 75% van de werknemers. Een BV had twee werknemers en daarnaast DGA’s die op basis van een managementovereenkomst tussen de BV en hun persoonlijke houdstermaatschappij voor...

Lees meer

Oproepchauffeurs in dienstbetrekking bij autoverhuurbedrijf

Een autoverhuurbedrijf bood aan zijn klanten tegen betaling als extra service aan om de gehuurde auto bij de klant thuis af te leveren en na gebruik weer op te halen. Het verhuurbedrijf maakte daarvoor gebruik van studenten en gepensioneerden, die per rit werden betaald. De chauffeurs moesten de auto op een door het verhuurbedrijf aangegeven tijdstip terugbrengen en een rittenadministratie bijhouden. In verband met de verzekering bewaarde het verhuurbedrijf kopieën...

Lees meer