De Werkloosheidswet (WW) geeft werknemers niet alleen recht op een uitkering bij werkloosheid, maar ook een garantie op doorbetaling van loon bij faillissement van hun werkgever. De maximale periode van doorbetaling is negentien weken. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) betaalt het loon door tot het einde van de opzegtermijn en brengt nieuwe inkomsten daarop in mindering. Daarvoor zijn inkomensgegevens van de nieuwe werkgever nodig. In het vervolg stopt de doorbetaling zodra...

Werknemers zijn verplicht om hun persoonlijke gegevens aan hun werkgever te verstrekken. Werkgevers zijn verplicht om deze gegevens in hun administratie op te nemen, samen met een kopie van een identiteitsbewijs van de werknemer. De werknemers moesten voor de invoering van de eerstedagsmelding hun gegevens verstrekken door het invullen van een loonbelastingverklaring. Wanneer de werkgever niet aan zijn administratieve verplichtingen met betrekking tot de werknemersgegevens voldoet moet hij bij het...

De Wet op de Loonbelasting kent een bijzondere faciliteit voor uit het buitenland afkomstige werknemers met een specifieke deskundigheid. Van de totale bruto beloning van dergelijke werknemers mag 30% als belastingvrije vergoeding worden aangemerkt. De faciliteit wordt op verzoek van werkgever en werknemer door de belastingdienst toegekend. Een van de voorwaarden voor toepassing is dat de werknemer op het moment waarop de arbeidsovereenkomst tot stand komt niet in Nederland woont.

Werkgevers die de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O) toepassen hebben niet alleen een S&O-verklaring nodig maar moeten ook een projectadministratie voeren waarin de uren van de bij het S&O betrokken werknemers en het aan deze werknemers betaalde loon worden bijgehouden. De urenregistratie moet gelijk met het uitvoeren van het S&O worden bijgehouden. Aan de hand van deze administratie kan achteraf de toegepaste afdrachtvermindering worden gecontroleerd. De belastingdienst corrigeerde na...

Voorwaarde voor de toepassing van de afdrachtvermindering voor speur- en ontwikkelingswerk (S&O) is dat de werkzaamheden worden verricht door iemand die in dienstbetrekking is bij de werkgever. Geen afdrachtvermindering kan worden verleend voor loonkosten van een andere werkgever die worden doorbelast aan de werkgever die S&O verricht. Dat geldt zelfs indien de doorbelaste loonkosten betrekking hebben op de aan S&O bestede tijd door de statutaire directeur, zolang niet vaststaat dat...

De belastingdienst trof tijdens een zogenaamde waarneming ter plaatse (WTP) in een restaurant een medewerker aan die geen geldige verblijfsvergunning had. De man verklaarde dat hij al een half jaar in het restaurant werkte voor € 500 netto per maand plus kost en inwoning. De belastingdienst legde een naheffingsaanslag loonbelasting en premie volksverzekeringen op voor een bedrag van € 5.499. Uitgangspunt daarvoor was het netto loon gedurende zes maanden, vermeerderd...

Een onderwijsinstelling betaalde aan haar personeel een tegemoetkoming ziektekosten en inkomenstoeslag. Deze tegemoetkoming werd jaarlijks in twee termijnen uitbetaald. Om de tegemoetkoming te krijgen hoefden de personeelsleden niet te bewijzen dat zij ziektekosten hadden gemaakt. Bij de bepaling van het te toetsen loon voor de afdrachtvermindering loonbelasting en premies volksverzekeringen hield de onderwijsinstelling geen rekening met de tegemoetkoming. De tegemoetkoming was volgens de rechtbank en in hoger beroep volgens Hof...

Werkgevers zijn verplicht om de identiteit van een werknemer vast te stellen aan de hand van een identiteitsbewijs en om een kopie daarvan te bewaren in de loonadministratie. Gebeurt dat niet of weet de werkgever dat de werknemer onjuiste gegevens heeft verstrekt dan geldt bij de inhouding van loonbelasting het anoniementarief. Toepassing van het anoniementarief bij het opleggen van een naheffingsaanslag loonbelasting aan een schoonmaakbedrijf was volgens de rechtbank terecht.

In de eindejaarstips voor 2005 schreven wij dat de stamrechtvrijstelling in de loonbelasting per 1 januari 2006 verdwijnt. Dat is niet juist. De stamrechtvrijstelling heeft weliswaar op het punt van verdwijnen gestaan bij de invoering van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen en invoering levensloopregeling, maar aan het einde van de behandeling bij de Tweede Kamer is een amendement op het wetsvoorstel aangenomen om de stamrechtvrijstelling te handhaven. De discussie...

De staatssecretaris van Financiën heeft meegedeeld dat hij een door de Tweede Kamer aangenomen motie om de fiscale bijtelling voor bestelauto’s af te schaffen niet zal uitvoeren. Ter compensatie van het gemis aan loonbelasting zou voor iedere bestelauto de motorrijtuigenbelasting met € 165 moeten worden verhoogd. De gedachte achter de motie was het verminderen van de administratieve lasten voor het bedrijfsleven. Volgens de staatssecretaris hoeft de regeling voor privégebruik bestelauto...