|
De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van regels voor werk- en rusttijden en voor werkomstandigheden. Uit de vorig jaar gehouden controles blijkt dat werkgevers vaak slordig omgaan met de regels voor werk- en rusttijden bij vakantiewerk van jongeren. 60% van de horecaondernemingen hield zich niet aan de werktijden voor jongeren en lieten 15-jarigen na 19.00 uur en 16- en 17-jarigen na 23.00 uur werken. In de land- en tuinbouw... |
Selected: Arbeidsrecht201108
Remove selection(s)|
Ter bescherming van de zakelijke belangen van een werkgever wordt in arbeidsovereenkomsten vaak een non-concurrentiebeding opgenomen. Een dergelijk beding moet schriftelijk zijn vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Het is zaak om bij het opstellen van een non-concurrentiebeding goed in de gaten te houden wat men met het beding wil bereiken. Omdat een non-concurrentiebeding de werknemer belemmert in zijn vrije arbeidskeuze is de rechter geneigd het beding niet al te ruim... |