Loon is een ruim begrip en omvat alle voordelen die iemand uit zijn dienstbetrekking geniet. Volgens vaste rechtspraak van de Hoge Raad kan ook de schadevergoeding die een werkgever aan een werknemer betaalt na een ongeval loon vormen. Dat doet zich voor als de werkgever aansprakelijk is en de uitkering voortvloeit uit afspraken in de arbeidsovereenkomst of andere regelingen, waaraan de werknemer onder omstandigheden een recht op vergoeding ontleent. Het...

De staatssecretaris heeft laten weten dat hij niet in cassatie gaat tegen een uitspraak van Hof Amsterdam over de waardebepaling van aan werknemers toegekende aandelen. Het hof bepaalde de afwaardering van de aandelen als gevolg van het opgelegde vervreemdingsverbod op 10% voor 2 jaar. Het hof heeft de afwaardering in goede justitie vastgesteld omdat geen van beide partijen in staat was om de mate van afwaardering overtuigend te kwantificeren. Omdat...

Er is sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking als de arbeidsovereenkomst voldoet aan drie criteria, namelijk de persoonlijke arbeidsverrichting, de gezagsverhouding en het loon. Doorslaggevend is niet de wil van partijen ten aanzien van de juridische kwalificatie van hun rechtsverhouding, maar de werkelijk bestaande wederzijdse rechten en verplichtingen. De leden van een studentenvereniging ontvingen loon en waren verplicht om persoonlijk werkzaamheden te verrichten. De vraag was of er een gezagsverhouding bestond tussen...

Wanneer het aan opzet of grove schuld van de inhoudingsplichtige is te wijten dat de loonbelasting die hij op aangifte had moeten afdragen, niet of te laat is betaald, kan de Belastingdienst aan de inhoudingsplichtige een vergrijpboete opleggen. Grondslag voor de boete is het bedrag aan belasting dat niet of te laat is betaald. Een BV keerde aan haar dga en enig werknemer loon uit in de vorm van een...