Het loonbegrip is zeer ruim en omvat alle voordelen die uit een dienstbetrekking of uit een vroegere dienstbetrekking worden genoten. Ook aanspraken om na verloop van tijd of onder voorwaarde een of meer uitkeringen te ontvangen behoren tot het loon.Er geldt een vrijstelling voor uitkeringen die werknemers krijgen uit een fonds waaraan de werkgever en de werknemer hebben bijgedragen, met dien verstande dat de werkgever over de afgelopen vijf kalenderjaren...

Sinds 1 januari 2006 is het mogelijk voor inhoudingsplichtigen die tegelijkertijd aangiften doen om als een groep van samenwerkende inhoudingsplichtigen te worden aangemerkt door de inspecteur. Dat gebeurt alleen op verzoek van de betrokkenen. De beschikking waarmee de inspecteur reageert op een dergelijk verzoek heeft geen terugwerkende kracht. Wel is de belastingdienst bereid om uit praktisch oogpunt de ingangsdatum van de beschikking op maximaal vier maanden voor de aanvraagdatum te...

Het wetsvoorstel uniformering loonbegrip trekt het loonbegrip voor de heffing de loonbelasting en premies volksverzekeringen, de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet gelijk. Door de bestaande onderlinge verschillen ervaren werkgevers de loonheffingen als ingewikkeld en bewerkelijk. Het wetsvoorstel uniformering loonbegrip moet leiden tot minder administratieve lasten voor werkgevers en tot lagere uitvoeringslasten voor de belastingdienst.Het wetsvoorstel is op 12 april 2011 aangenomen door de Tweede Kamer en op 31...