Een werkgever kan ervoor kiezen om aan zijn werknemers vaste vergoedingen voor onkosten te geven. Dat kan onbelast op voorwaarde dat de vergoeding vooraf is gespecificeerd naar kostensoort en veronderstelde omvang van de kosten. Op verzoek van de inspecteur moet een steekproefsgewijs onderzoek naar de werkelijk gemaakte kosten worden gedaan om te controleren of de vergoeding niet te hoog is.  Een werkgever die vaste vergoedingen betaalde beschikte niet over vooraf...

Een procedure voor Hof Den Bosch had betrekking op het voordeel dat een werknemer genoot uit een optieregeling op aandelen. Volgens de optieregeling konden de opties op twee manieren worden uitgeoefend, namelijk door het leveren van aandelen aan de werknemer en door directe verkoop van de aandelen, waarbij het verschil tussen de verkoopopbrengst van de aandelen en de uitoefenprijs van de optie na aftrek van kosten en belastingen werd uitbetaald.

Een werkgever voerde voor zijn werknemers een werknemersparticipatieregeling in. De regeling hield in dat de werknemers aandelen konden kopen met een korting van maximaal 20% van de marktwaarde. Na de aankoop van de aandelen gold een blokkeringsperiode van 5 jaar. In die periode konden de aandelen niet verkocht worden. De regeling kende twee vormen. Een van deze vormen hield in dat de werknemer niet rechtstreeks eigenaar werd van de aandelen,...

Werknemers met een aanmerkelijk belang in de BV waarvoor zij werkzaamheden verrichten moeten tenminste een gebruikelijk loon voor hun werkzaamheden ontvangen. In de praktijk gaat het meestal om de dga en zijn partner. De gebruikelijk loonregeling geldt voor iedere BV waarvoor werkzaamheden worden verricht en waarin een aanmerkelijk belang wordt gehouden. Ingeval van een structuur van een holding en een werkmaatschappij betekent dat de dga dus twee keer een gebruikelijk...

Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel in behandeling ter uniformering van het loonbegrip.De staatssecretaris van Financiën heeft, mede namens de ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, de nota naar aanleiding van het nadere verslag en de tweede nota van wijziging naar de Tweede Kamer gestuurd.De tweede nota van wijziging bevat enkele technische wijzigingen.Met de eerste nota van wijziging was geregeld dat de vrije...

Bij de Tweede Kamer is het nog door het vorige kabinet ingediende wetsvoorstel Uniformering Loonbegrip in behandeling. Doel van dit wetsvoorstel is door vereenvoudiging van de loonadministratie en de loonheffingen de administratieve lasten voor de werkgever te verminderen en de uitvoering door de belastingdienst gemakkelijker te maken. De verschillen tussen het loon voor de loonheffing en het loon voor de heffing van de premies voor de werknemersverzekeringen en voor de...

De staatssecretaris van Financiën heeft een bestaand besluit over de tabel voor bijzondere beloningen, eindheffing, een studentenkaart en de levensloopregeling geactualiseerd. De wijzigingen zijn vooral redactioneel van aard. Het onderdeel in het besluit over de eindheffing is alleen van toepassing voor werkgevers die de werkkostenregeling niet toepassen. Het onderdeel heeft betrekking op de terugbetaling van een vergoeding van aan- en verkoopkosten bij een zakelijke verhuizing bij einde dienstbetrekking. De werkgever kan...

In een arrest uit 2008 heeft de Hoge Raad gezegd dat een werkgever aan hem opgelegde verkeersboetes voor overtredingen, die een werknemer in de uitvoering van zijn werkzaamheden heeft gemaakt, mag verhalen op deze werknemer. De eerdere opvatting van de Hoge Raad was dat dit alleen mocht bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.  Een BV betaalde een door de Zwitserse autoriteiten aan haar dga opgelegde verkeersboete. De BV had...

De staatssecretaris van Financiën heeft een besluit uit 2006 over de belastingheffing van stagiairs geactualiseerd. De wijzigingen hebben betrekking op de kleinebanenregeling die in 2010 en 2011 geldt en van toepassing kan zijn op stagiairs en op de nieuwe EG-verordening nr. 883/2004, die met ingang van 1 mei 2010 de eerdere verordening 1408/71 vervangt.Het besluit bevat, evenals zijn voorganger, een aantal voorwaarden. Als de stagevergoeding niet ten goede komt aan...