Met ingang van 1 januari 2001 geldt de gebruikelijk loonregeling niet alleen voor mensen met een aanmerkelijk belang in een besloten of een naamloze vennootschap, maar ook voor mensen met een aanmerkelijk belang in een ander lichaam. Voorwaarde voor de toepassing van de gebruikelijk loonregeling is dat de aanmerkelijk belanghouder arbeid verricht voor het lichaam. Door deze wijziging valt ook een rechtsvorm als de coöperatie onder het bereik van de...