Het begrip loon in de Wet op de Loonbelasting is zeer ruim en omvat alle voordelen die iemand uit zijn dienstbetrekking ontvangt. Het privégebruik van zaken, die de werkgever ter beschikking stelt of die de werkgever integraal vergoedt, is onderdeel van het loon. In een aantal gevallen gelden bijzondere waarderingsregels voor de bepaling van het loon. Daarnaast is in een aantal gevallen belastingvrije vergoeding of verstrekking mogelijk. Dat geldt tegenwoordig...

Werkkleding mag door de werkgever belastingvrij worden vergoed of verstrekt. Volgens de Uitvoeringsregeling Loonbelasting is sprake van werkkleding als kleding alleen maar geschikt is om tijdens het werk te worden gedragen of is voorzien van logo’s met een oppervlakte van tezamen tenminste 70 cm² per kledingstuk. Uniforme kleding kan ook onder de omschrijving werkkleding vallen. Volgens een besluit van Financiën is sprake van een uniform als werknemers gelijke kleding dragen...

In een besluit uit 2007 over correctieberichten in de loonheffing heeft de staatssecretaris van Financiën goedgekeurd dat werkgevers in bepaalde gevallen geen correctieberichten hoeven in te sturen op werknemersniveau. Dit besluit is nu geactualiseerd. Werkgevers moeten per tijdvak een gecombineerde aangifte doen voor de loonheffing, de premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. De aangifte bevat onder meer loongegevens van de werknemers. Eventuele onjuistheden of onvolledigheden in de loonaangifte moet...

De staatssecretaris van Financiën heeft goedgekeurd dat werkgevers kleine teruggaven van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet 2009 niet in de loonadministratie hoeven te verwerken. Daarnaast mogen werkgevers die kleine teruggaven netto doorbetalen aan hun werknemers. Die doorbetaling heeft dan geen gevolgen voor de loonheffingen. Er geldt een doelmatigheidsgrens van € 14 per werknemer. De werkgever hoeft ook een hogere teruggaaf inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet 2009 niet in de loonadministratie te verwerken, op...

De werkgever is verantwoordelijk voor de inhouding en afdracht van loonbelasting. Een niet in Nederland wonende werkgever kan toch inhoudingsplichtig zijn voor de loonbelasting als hij in Nederland een vaste inrichting heeft of als hij zich als zodanig heeft gemeld bij de inspecteur omdat hij personeel in dienst heeft van wie het loon in Nederland is onderworpen aan de inkomstenbelasting.   De belastingdienst legde een naheffingsaanslag loonbelasting op aan een...

Pensioen is een vorm van uitgesteld salaris. De belastingheffing over pensioenen vindt niet plaats over de toegekende rechten, maar is uitgesteld tot het moment waarop de uitkeringen worden gedaan. Afkoop van pensioenrechten of het gebruiken van de pensioenrechten als zekerheid leidt tot directe belastingheffing over de waarde van de pensioenrechten. Dat ondervond een dga die zijn pensioenrechten als zekerheid voor een lening van zijn BV gebruikte. Volgens de rechtbank en...