Salaris Voor zover dat nog niet is gebeurd moet het salaris van 2008 dat u als DGA van de BV ontvangt worden vastgesteld. Houdt daarbij wel rekening met het volgende. De wetgever gaat ervan uit dat u een reëel salaris krijgt. Dit bedraagt minimaal € 40.000 per jaar. Indien uw salaris meer dan 30% afwijkt van het salaris dat gebruikelijk is voor uw functie mag de inspecteur uw beloning corrigeren...

In het arbeidscontract van een werknemer was een concurrentiebeding opgenomen. Dat beding verbood de werknemer om binnen 18 maanden na afloop van zijn dienstbetrekking concurrerende werkzaamheden te verrichten, ongeacht of dit in loondienst of als zelfstandige zou gebeuren. Op overtreding van het beding stond een boete van ƒ 2.500 voor iedere dag dat de overtreding voortduurde. In strijd met het concurrentiebeding trad de werknemer op 1 januari 1999 in dienst...

Om het aantrekkelijk te maken voor buitenlandse deskundigen om in Nederland te werken is er een bijzondere regeling in de loonbelasting, die bekend staat als de 30%-regeling. Deze regeling houdt in, dat van de totale arbeidsbeloning inclusief vergoedingen 30% als onbelaste vergoeding voor zogenaamde extraterritoriale kosten wordt aangemerkt. Op het restant zijn de normale loonbelastingregels van toepassing. De regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar en onder de...

Bij de behandeling van het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen in de Tweede Kamer is gevraagd de eerstedagsmelding (EDM) geheel af te schaffen per 1 januari 2009 of om aan de inspecteur slechts een zeer beperkte bevoegdheid te geven om individuele bedrijven te verplichten om een EDM te doen. De staatssecretaris wil de EDM als gericht instrument inzetten bij bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling. De nota van wijziging bevat...

De belastingdienst en het UWV hebben met de branchevereniging voor de Thuiszorg en het ministerie van VWS afspraken gemaakt over een samenwerkingsvorm waarbij een zorgverlener als zelfstandige zonder personeel (zzp) in de AWBZ-zorg in natura werkzaam is. Als de thuiszorgcliënt kiest voor deze samenwerkingsvorm hoeft noch de cliënt noch de zorginstelling loonheffing in te houden op de beloning van de zorgverlener. Er is geen sprake van een (fictieve) dienstbetrekking voor...

Een Betaald Voetbalorganisatie (BVO) had een kledingsponsor. Op grond van de sponsorovereenkomst ontvingen 50 werknemers van de BVO een kledingpakket. Het sponsorbedrag bedroeg € 16.200 per seizoen. Een aantal kledingstukken was voorzien van clublogo’s, maar geen van de logo’s voldeed aan de eis die de wet stelt aan werkkleding. Volgens deze eis moet de minimale oppervlakte van een logo per kledingstuk 70 cm² bedragen. Omdat niet aan deze eis was...

De verstrekking door een werkgever aan zijn werknemers van andere kleding dan werkkleding vormt loon in natura. Loon in natura moet worden gewaardeerd naar de waarde in het economische verkeer. Ook als de kleding slechts ter beschikking wordt gesteld terwijl de eigendom bij de werkgever blijft is sprake van loon. De waarde in het economische verkeer van het genot van ter beschikking gestelde kledingstukken moet worden belast op het moment...