Voor het bestaan van een privaatrechtelijke dienstbetrekking moet volgens het Burgerlijk Wetboek aan drie voorwaarden zijn voldaan: - er moet een gezagsverhouding zijn tussen de werkgever en de werknemer, - de werknemer moet de arbeid persoonlijk verrichten, en - de werkgever is verplicht om loon te betalen. Is aan deze voorwaarden voldaan, dan is de werkgever verplicht om loonbelasting en premies in te houden op het betaalde loon. De inspecteur...

Over betalingen die worden gedaan aan artiesten of beroepssporters moet loonbelasting worden ingehouden. Uitgangspunt is de gage van de artiest of de beroepssporter, inclusief kostenvergoedingen. Enkele specifieke betalingen zijn uitgezonderd van de gage. De artiest of de beroepssporter kan aan de inspecteur een zogenaamde kostenvergoedingsbeschikking vragen. Het in deze beschikking genoemde bedrag behoort niet tot de gage. Een organisator van tennistoernooien betaalde aan enkele van de deelnemers startgeld zonder daarover...

Bij de vormgeving van een pensioenregeling kan de uiteindelijk haalbare uitkering het uitgangspunt zijn. De premie die voor de financiering van het pensioen nodig is, is dan een gevolg van de gekozen uitgangspunten. De premie kan, afhankelijk van de regeling, behoorlijk oplopen. Alternatief is dat de premie als uitgangspunt wordt genomen, waarbij de aan te kopen uitkering dan het gevolg is. Voordeel van een dergelijke beschikbare premieregeling is dat de...

Met ingang van 1 januari 2008 wordt geen loonbelasting meer ingehouden op het salaris van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) die de enige werknemer is van zijn BV. In de Tweede Kamer zijn vragen gesteld over de fiscale positie van de DGA na 1 januari 2008. Ook dan blijft de DGA fiscaal gezien loongenieter, alleen komt er een einde aan de inhoudingsplicht voor de BV. Dat betekent dat het loon alleen is...

De optierechten die een werknemer tijdens zijn dienstverband had gekregen vervielen bij het einde van de dienstbetrekking. De waarde van de optierechten was eerder in de heffing van loonbelasting betrokken, omdat de optierechten een voordeel uit de dienstbetrekking waren. Het vervallen van de optierechten vormde zogenaamd negatief loon. De hoogte van het negatieve loon was gelijk aan de waarde in het economische verkeer van de optierechten op het moment dat...

Om het voor buitenlandse deskundigen aantrekkelijker te maken om in Nederland te werken geldt voor hen een bijzondere regeling. Deze regeling staat bekend onder de naam 30%-regeling. Wanneer de belastingdienst deze regeling van toepassing heeft verklaard mag de werkgever van de totale bruto beloning van de werknemer 30% als onbelaste vergoeding aanmerken. De werkgever en de werknemer moeten gezamenlijk een verzoek indienen voor toepassing van de 30%-regeling. Een inwoner van...

Voor het bestaan van een privaatrechtelijke dienstbetrekking moet mondeling of schriftelijk een arbeidsovereenkomst zijn gesloten. Dat is een overeenkomst, waarbij de ene partij zich verbindt om in dienst van de andere partij tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. Deze omschrijving bevat de drie kenmerkende elementen voor een dienstbetrekking: - het bestaan van een gezagsverhouding, - de verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten, - de verplichting om loon te...