Nieuws

Category: Internationaal Period: 201002

Selected: Internationaal201002

Remove selection(s)

Geen recht op ouderentoeslag en -korting

Hof Den Bosch was van oordeel dat een buitenlands belastingplichtige recht had op de ouderentoeslag in box 3 en op het inkomstenbelastingdeel van de ouderenkorting en de aanvullende ouderenkorting. Het hof meende dat deze toeslag en kortingen persoonlijke aftrekken waren zoals bedoeld in het belastingverdrag met België. De Hoge Raad deelt deze opvatting niet en verwijst naar een arrest uit 1996. Daarin is uitgelegd dat het gaat om alle aftrekken,...

Lees meer

Compensatieregeling belastingverdrag België

Bij de invoering van het nieuwe belastingverdrag met België is de in het oude verdrag opgenomen grensarbeidersregeling vervallen. Grensarbeiders zijn mensen die in het ene verdragsland wonen en in het andere werken. Tot 1 januari 2003 werd de in België door een inwoner van Nederland verdiende beloning uitsluitend in Nederland belast. Sinds die datum wordt deze beloning ook in België belast. Het tarief van de personenbelasting is hoger dan het...

Lees meer

Berekening ziektekostenpremies dubbelgepensioneerden

Volgens het Hof van Justitie EG mogen de lidstaten voor de berekening van wettelijke bijdragen of premies voor de ziektekostenverzekering rekening houden met wettelijke pensioenen uit andere lidstaten. De over deze grondslag berekende bijdrage of premie mag niet hoger zijn dan het door het woonland uitgekeerde pensioen. Buitenlandse wettelijke pensioenen mogen niet tot de grondslag van de premieheffing worden gerekend als in de betreffende lidstaat bijdragen of premies zijn of...

Lees meer

Begrip werkgever in internationaal verband

De meeste belastingverdragen zijn gebaseerd op het OESO-modelverdrag. Volgens dit model mag het loon uit dienstbetrekking in de werkstaat worden belast in plaats van in de woonstaat. Er geldt een uitzondering als de werknemer niet meer dan 183 dagen in het werkland verblijft en het loon wordt betaald door een werkgever die niet in de werkstaat woont. De formele werkgever is degene met wie de werknemer een arbeidsovereenkomst heeft. De...

Lees meer

Verdrag sociale zekerheid met India

Nederland en India hebben een sociaal zekerheidsverdrag ondertekend. Werknemers van bedrijven uit het ene land die worden gedetacheerd in het andere land, zijn maximaal 60 maanden vrijgesteld van sociale zekerheidspremies in het gastland. Gedurende deze periode zijn zij verzekerd in het land van herkomst. Werknemers en zelfstandigen die niet gedetacheerd zijn vallen onder het stelsel van het gastland. Er zijn ook afspraken gemaakt over de controle op Nederlandse AOW, WAO/WIA...

Lees meer

Informatieuitwisseling met San Marino

Nederland heeft ook met het ministaatje San Marino een verdrag gesloten over de uitwisseling van belastinginformatie. Het verdrag moet eerst in beide landen door het parlement worden goedgekeurd voor het in werking treedt. Op korte termijn komt er een vergelijkbaar verdrag met Zwitserland.

Lees meer