Nieuws

Category: Arbeidsrecht Period: 201312

Selected: Arbeidsrecht201312

Remove selection(s)

Terugvorderingsmogelijkheid buitensporige bonussen

De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat het mogelijk maakt om buitensporige bonussen terug te kunnen vorderen. Deze mogelijkheid geldt voor bonussen die zijn toegekend op basis van onjuiste informatie en voor bonussen die onredelijk of onbillijk zijn. De nieuwe wet geldt voor bestuurders van NV's en van financiële ondernemingen, zoals banken en verzekeraars. Het wetsvoorstel treedt op 1 januari 2014 in werking en geldt ook voor bestaande...

Lees meer

Voorstel Wet Werk en Zekerheid

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wetsvoorstel Werk en zekerheid bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel is een uitvloeisel van het sociaal akkoord dat kabinet en sociale partners in het voorjaar van 2013 hebben gesloten. Het wetsvoorstel bevat maatregelen op het gebied van het arbeidsrecht en aanpassingen van de werkloosheidswet.OntslagWerknemers krijgen na een arbeidsovereenkomst die ten minste twee jaar heeft geduurd recht op een vergoeding bij...

Lees meer

Onvoorzichtig rijgedrag is niet voldoende voor ontslag op staande voet

Hof Den Bosch is van oordeel dat het veroorzaken van een reeks van schades door een vrachtwagenchauffeur geen reden is voor ontslag op staande voet. Door een werknemer veroorzaakte schade aan goederen van de werkgever is pas aanleiding voor ontslag op staande voet als die het gevolg is van opzet of bewust roekeloos handelen. Er was wel sprake van onvoorzichtig en onoplettend handelen.De werkgever had de chauffeur voor het ontslag...

Lees meer