Nieuws

Category: Arbeidsrecht Period: 200906

Selected: Arbeidsrecht200906

Remove selection(s)

Overname personeel

Een bedrijf wilde een deel van de activiteiten van een failliet bedrijf voortzetten. Het bedrijf bood aan circa 80 van de 200 medewerkers van het failliete bedrijf een arbeidsovereenkomst aan. Tot de groep van werknemers behoorde het voltallige personeel van een bepaalde vestiging van het failliete bedrijf. Een personeelslid was arbeidsongeschikt toen zij de aangeboden arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar tekende. Na circa zes weken ontsloeg de nieuwe...

Lees meer

Werkgeverschap feitelijk voortgezet

Bij de overgang van een onderneming gaan de werknemers mee over van de oude naar de nieuwe werkgever met behoud van alle rechten. Een overgang van een onderneming doet zich voor als niet alleen enkele activa, maar ook bijvoorbeeld inventaris, goodwill en klantenkring worden overgedragen en de activiteiten worden voortgezet. Door de overgang van de onderneming gaan alle rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst van de in de onderneming werkzame...

Lees meer

Aanpassing Arbeidstijdenbesluit privéchauffeurs

De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om het Arbeidstijdenbesluit te wijzigen. De wijziging heeft betrekking op chauffeurs die (nagenoeg) uitsluitend voor één persoon rijden. Zij krijgen de mogelijkheid om van ruimere regels voor arbeidstijden gebruik te maken. De chauffeurs kunnen dan bijvoorbeeld werken volgens een week-op/week-af-rooster. Werkgevers kunnen deze roosters alleen invoeren als dit in de CAO of met de ondernemingsraad...

Lees meer