Nieuws

Category: Arbeidsrecht Period: 202105

Selected: Arbeidsrecht202105

Remove selection(s)

Inhuur als zzp'er direct na ontslag op staande voet

Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een dringende reden is op grond waarvan van de werkgever niet verlangd kan worden de arbeidsovereenkomst nog langer te laten voortduren. Het ontslag op staande voet en de dringende reden daarvoor moet door de werkgever onverwijld aan de werknemer worden meegedeeld.Van een dringende reden is geen sprake in het geval van een werkgever die direct na een gegeven ontslag op...

Lees meer