De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten onderzoeken of het arbeidsrecht, en dan met name de Arbowet en de Arbeidstijdenwet, belemmeringen opwerpt voor wat hij omschrijft als “het nieuwe werken”. Daarmee wordt bedoeld plaats- en tijdongebonden arbeid. De conclusie van het onderzoek is dat de Arbowet en de Arbeidstijdenwet niet fundamenteel gewijzigd hoeven te worden. De geconstateerde belemmeringen zijn op te lossen met beperkte aanpassingen en nadere interpretatie.Op...

Werkgevers zijn verplicht bij arbeidsongeschiktheid van een werknemer gedurende een periode van 104 weken het loon door te betalen. Arbeidsongeschiktheid houdt in dat de werknemer niet meer in staat is de afgesproken arbeid te verrichten. Daarnaast is de werkgever verplicht in die periode de re-integratie van zijn werknemer in het arbeidsproces te bevorderen. De arbeidsovereenkomst blijft gedurende deze periode onverkort in stand. In het kader van de re-integratie kan een...