De minister van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I) heeft laten weten dat in het kader van de modernisering van de Kamers van Koophandel (KvK) de twaalf regionale Kamers worden omgevormd tot één landelijke organisatie, het Ondernemersplein. Ook Syntens, dat is de organisatie die de innovatie in het MKB moet stimuleren, wordt onderdeel van het Ondernemersplein. De opzet van het Ondernemersplein is dat ondernemers daar voor al hun overheidszaken terecht...

De Arbeidsinspectie ziet ondermeer toe op de naleving van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml). De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft met het oog op een effectievere en efficiëntere controle per 4 juli 2011 twee aanpassingen in het handhavingsbeleid aangebracht. De eerste aanpassing houdt in dat voor de handhaving van de Wml de normale arbeidsduur in alle gevallen wordt gesteld op 40 uur per week.De tweede aanpassing betreft...

De minister van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie heeft in een kranteninterview gezegd dat een wetswijziging in voorbereiding is om de verplichte notariële akte bij de oprichting van een BV af te schaffen. Het wetsvoorstel zou in 2012 naar de Tweede Kamer gestuurd kunnen worden. De afschaffing van de verplichte notariële akte zal niet gelden voor een aantal BV’s met afwijkende statuten.Op dit moment is een wetsvoorstel om het verplichte minimumkapitaal...

De staatssecretaris van Financiën heeft nieuw beleid gepubliceerd voor de situatie waarin het pensioen van een werknemer vervroegd ingaat terwijl de werknemer blijft doorwerken. Het huidige beleid kan belemmerend werken in gevallen van vervroegd uittreden in combinatie met doorwerken in deeltijd en/of demotie. Dat beleid houdt in dat de reglementaire ingangsdatum van het ouderdomspensioen niet mag worden vervroegd voor zover de arbeidsinkomsten na die vervroegde datum blijven doorlopen. De opbouw...

De bestaande garantieregelingen voor kredietverlening aan het bedrijfsleven worden uitgebreid en verlengd. Het budget voor de garantieregeling voor het midden- en kleinbedrijf wordt verhoogd van € 765 miljoen naar € 1 miljard. De garantieregeling voor grotere bedrijven, die per 1 januari 2012 zou vervallen, wordt met tenminste een jaar verlengd. Deze regeling is ingesteld in 2008 in verband met de kredietcrisis.

Een persoon die werkt voor een BV waarin hij een aanmerkelijk belang heeft, dient tenminste een gebruikelijk loon te ontvangen voor zijn werkzaamheden. Het gebruikelijke loon is niet lager dan het loon van de meest verdienende werknemer die geen aanmerkelijk belang heeft. De Belastingdienst legde een naheffingsaanslag loonbelasting op aan een BV, omdat haar dga minder verdiende dan een van de andere werknemers. De BV bestreed de naheffingsaanslag, die was gebaseerd...

De arbeidsovereenkomst van een directeur bevatte ondermeer het recht op een vergoeding ter grootte van een jaarsalaris bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever betaalde deze vergoeding uit toen de arbeidsovereenkomst werd beëindigd. Gedurende de dienstbetrekking was de zogenaamde 30%-regeling van toepassing op het salaris van de directeur. De werkgever paste deze regeling echter niet toe op de beëindigingsvergoeding.Naar het oordeel van de rechtbank en het hof was dat terecht.

Voor het antwoord op de vraag of een vordering tot het ondernemingsvermogen behoort, is beslissend of de vordering is ontstaan in de normale uitoefening van de onderneming. Het beleggen van overtollige liquide middelen valt daar niet onder, tenzij het gaat om tijdelijk overtollige liquide middelen die op een zodanige wijze worden belegd dat zij tijdig weer in de onderneming beschikbaar zijn. Het uitlenen van geld behoort niet tot de normale bedrijfsuitoefening...

Het is niet ongebruikelijk om in arbeidsovereenkomsten een proeftijdbeding op te nemen. Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang worden opgezegd, zowel door de werkgever als door de werknemer. In een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar was een proeftijd van een maand opgenomen. Kort voor het einde van de overeengekomen proeftijd deelde de werkgever mee dat hij de arbeidsovereenkomst wilde beëindigen met een beroep op het...

Het verzoek om toepassing van de 30%-regeling door een buitenlandse trainer van een sportvereniging werd afgewezen, omdat niet voldaan was aan het vereiste dat de specifieke deskundigheid van de trainer op de Nederlandse arbeidsmarkt niet of schaars aanwezig was. De sportvereniging en de trainer hadden een lijst opgesteld met de namen van beschikbare trainers die in het bezit waren van het vereiste diploma en die voldeden aan de functieomschrijving van...