![]() Om voor een nieuw individueel convenant Horizontaal Toezicht (HT) in aanmerking te komen moet worden voldaan aan een aantal toelatingscriteria. Naast het "willen" en "kunnen" gaat het om het aantoonbaar voldoen aan een aantal concrete eisen. |
Selected: Wil Peters
Remove selection(s)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() Praten over data-analyse is goed. Daadwerkelijk ermee aan de slag gaan is beter! Er gaat geen dag voorbij of data-analyse komt langs in vakbladen, artikelen en social media. Data-analyse wordt gepresenteerd als 'wonderolie' om al uw bedrijfsvraagstukken op te lossen. Het lijkt te mooi om waar te zijn...en voor een deel is het dat ook! Er is een eenvoudige manier om erachter te komen wat wel toegevoegde waarde biedt en wat niet. Volg daarvoor een van onze praktische data-analyse opleidingen. U gaat in een aantal dagdelen aan de slag met concrete data-analyse opdrachten en met een echte data-analyse tool. |
Vanwege de coronacrisis is het een bijzondere tijd. De Belastingdienst probeert ook nu zo goed mogelijk de uitwerking van doorontwikkeling HT te continueren om de volledige implementatie zoveel mogelijk nog in 2021 af te ronden.
|
In november 2019 is het project doorontwikkelen Horizontaal Toezicht (dHT) afgerond door middel van het informeren van de Tweede Kamer via het Jaarplan Belastingdienst 2020. De implementatie van doorontwikkelen van Horizontaal Toezicht (HT) via fiscaal dienstverleners (fd’s) gaat binnenkort van start. Waar mogelijk, doen we dit in samenwerking met de koepel- en beroepsorganisaties van fiscaal dienstverleners.
|
In het artikel ‘Doorontwikkeling Horizontaal Toezicht’ is een schematisch overzicht van de veranderingen opgenomen. In dit artikel wordt een toelichting gegeven op de verschillende onderdelen in dit schema.
|
![]() Organisaties die een individueel convenant Horizontaal Toezicht (HT) hebben afgesloten met de Belastingdienst krijgen de komende tijd te maken met een aantal wijzigingen. Dit werd al aangekondigd in het jaarplan 2020 van de Belastingdienst, maar is nu nader toegelicht in een brief die de dienst afgelopen week heeft gestuurd naar organisaties met een individueel handhavingsconvenant. In deze uitgebreide bijdrage zullen we allereerst de aangekondigde veranderingen nader toelichten. Daarna gaan we kort in op een aantal belangrijke onderdelen die in de brief naar voren komen, te weten self-assessment, intern monitoren en statistische steekproeven. Tot slot schetsen we wat het betekent om als organisatie via een fiscaal dienstverlener als du ROI deel te nemen aan HT. |
Dit webinar "Data-analytics voor IT-auditors, accountants, fiscalisten en controllers" is een vervolg op de presentatie van Wil Peters tijdens de IT-auditkring van de SRA op 24 september 2019.
|