Ondernemers die voldoen aan het urencriterium hebben recht op toepassing van ondernemersfaciliteiten als de zelfstandigenaftrek. Dat geldt ook voor ondernemers in een samenwerkingverband. Als er sprake is van een ongebruikelijk samenwerkingsverband van verbonden personen waarbinnen een van de partners hoofdzakelijk ondersteunende werkzaamheden verricht, tellen de aan ondersteunende activiteiten bestede uren niet mee voor het urencriterium. Deze beperking doet zich voelen binnen bijvoorbeeld man-vrouwmaatschappen als slechts een van beide partners beschikt...

De griffie van de rechtbank of van het gerechtshof stelt de datum van de zitting vast. Wanneer de belanghebbende of zijn gemachtigde om gewichtige redenen niet op de vastgestelde zittingsdag aanwezig kan zijn of zich daardoor niet op de behandeling kan voorbereiden, kan hij een verzoek indienen om uitstel van behandeling van de zaak. Als dat verzoek tijdig is ingediend zal de rechter dat verzoek inwilligen, tenzij het belang van...

De staatssecretaris van Financiën heeft een bestaand besluit over de tabel voor bijzondere beloningen, eindheffing, een studentenkaart en de levensloopregeling geactualiseerd. De wijzigingen zijn vooral redactioneel van aard. Het onderdeel in het besluit over de eindheffing is alleen van toepassing voor werkgevers die de werkkostenregeling niet toepassen. Het onderdeel heeft betrekking op de terugbetaling van een vergoeding van aan- en verkoopkosten bij een zakelijke verhuizing bij einde dienstbetrekking. De werkgever kan...

De staatssecretaris van Financiën heeft een beleidsbesluit over de belastingen van personenauto’s en motorrijwielen (BPM) aangepast. Nieuw in het besluit is het standpunt over het voor de aanvang van het weggebruik in Nederland verzoeken om teruggaaf van BPM bij export in huur/lease situaties van in het buitenland gekentekende auto's. Als een in het buitenland geregistreerd motorrijtuig in Nederland wordt gebruikt door een Nederlands ingezetene is voor de aanvang van het weggebruik...

Een arbeidsovereenkomst komt vaak tot stand na onderhandeling tussen werkgever en werknemer. Toch is niet alles onderhandelbaar. Zo nemen werkgevers vaak een concurrentiebeding op om te verhinderen dat werknemers vertrekken naar een concurrent. Gaat de werknemer niet akkoord met het concurrentiebeding, dan zal de arbeidsovereenkomst niet tot stand komen. Een concurrentiebeding moet schriftelijk worden vastgelegd wil het rechtsgeldig zijn. Die eis wordt gesteld ter bescherming van de belangen van de...

Een werkgever die een seniorenverlofregeling invoerde om werknemers van 60 jaar en ouder in dienst te houden, wilde een voorziening vormen voor de toekomstige uitgaven van deze regeling. De regeling hield in dat werknemers konden kiezen voor een arbeidstijdverkorting van 20% vanaf 60 jaar, 30% vanaf 62 jaar en 40% vanaf 64 jaar tegen inlevering van respectievelijk 10, 15 en 20% van het bruto maandsalaris. Hof Amsterdam was van oordeel...

Een ondernemer heeft recht op verhoging van de zelfstandigenaftrek en op willekeurige afschrijving voor startende ondernemers als hij in een of meer van de vijf voorgaande kalenderjaren geen ondernemer was. In een procedure claimde iemand deze startersfaciliteiten. De belanghebbende had vanaf 1990 een onderneming gedreven maar stelde zich op het standpunt dat hij vanaf 1999 geen ondernemer meer was vanwege de bescheiden omvang van zijn activiteiten. Hof Arnhem was van...