Nieuws

Period: 201005

Selected: 201005

Remove selection(s)

Jaarverslag Arbeidsinspectie

Het jaarverslag 2009 van de Arbeidsinspectie is gepubliceerd. Daaruit blijkt dat in 2009 het aantal geconstateerde gevallen van illegale werknemers is toegenomen tot ruim 2.500. In 2007 en 2008 was nog sprake van een daling van het aantal gevallen. Een derde van de aangetroffen illegale werknemers komt uit Bulgarije of Roemenië. Werkgevers laten vaak buitenlandse stagiairs en studenten zonder vergunning werken. Verder heeft de Arbeidsinspectie in 540 gevallen geconstateerd dat...

Lees meer

Wijziging willekeurige afschrijving

Een van de maatregelen ter bestrijding van de huidige economische crisis is de tijdelijke willekeurige afschrijving voor investeringen in bedrijfsmiddelen. Deze regeling biedt de mogelijkheid om investeringen die bedrijven in 2009 en 2010 hebben gedaan voor maximaal 50% af te schrijven in het jaar waarin verplichtingen zijn aangegaan en voor maximaal 50% in het daaropvolgende jaar. Het bedrag van de willekeurige afschrijving kan voor de ingebruikneming van het bedrijfsmiddel niet...

Lees meer

Besluit inzake lijfrenten aangepast

De minister van Financiën heeft een besluit over lijfrenten en de aftrek van premies voor lijfrenten aangepast. Met ingang van 1 januari 2009 is het lijfrenteregime gewijzigd. Het splitsen van lijfrenten in een box 1 en een box 3-component is sindsdien niet meer nodig. Met ingang van 2009 wordt op een andere wijze rekening gehouden met niet afgetrokken lijfrentepremies. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen premies die vóór 2009 niet zijn...

Lees meer

Aanpassing gebruikelijk loon door latere salarisstijging

Een werknemer die arbeid verricht voor een BV waarin hij een aanmerkelijk belang heeft, moet voor zijn werkzaamheden een gebruikelijk loon ontvangen. Voor de dga van een optiekzaak stelde de inspecteur het salaris voor het jaar 2001 vast op € 120.000. Dit salaris was gebaseerd op het in 2002 sterk verhoogde salaris van de dga. Hof Amsterdam was van oordeel dat de inspecteur dit salaris aannemelijk had gemaakt. In het...

Lees meer

Mobiele applicatie Douane

De Douane heeft een applicatie voor bepaalde mobiele telefoons ontwikkeld, waarmee reizigers in binnen- en buitenland op de hoogte zijn van wat ze wel en niet mogen meenemen. Deze zogenaamde “OK-app” bevat een informatief gedeelte met alle regelingen voor namaakartikelen, bedreigde dier- en plantsoorten, nepwapens en contant geld. De OK-app bevat ook een scanfunctie en kan worden gedownload van de website van de Douane.

Lees meer

Niet meewerken aan re-integratie

Een werknemer die zich ernstig misdraagt, kan op staande voet worden ontslagen. Ontslag op staande voet is een zware sanctie die alleen maar gegeven kan worden als van de werkgever in redelijkheid niet kan worden verlangd dat hij de arbeidsovereenkomst laat voortduren tot deze op andere wijze is beëindigd. Volgens de kantonrechter is geen sprake van een dringende reden voor ontslag wanneer een werknemer die al maanden ziek thuis zit...

Lees meer

Vaststelling gebruikelijk loon

Werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in de BV waarvoor zij werken dienen voor hun werkzaamheden een gebruikelijk salaris te ontvangen. Behoudens tegenbewijs moet dat salaris in ieder geval € 41.000 bedragen. In eerdere jaren was dit bedrag gelijk aan het maximum premieloon voor de WAZ van € 38.118. Na een boekenonderzoek legde de belastingdienst aan een BV een naheffingsaanslag loonheffing op omdat aan de twee aanmerkelijk belanghouders een te...

Lees meer

Kosten medische behandeling vader

In 2004 betaalde iemand een groot bedrag aan ziektekosten voor zijn inwonende en niet verzekerde vader. De totale kosten van behandeling en verpleging bedroegen € 21.500. De kosten konden niet worden verhaald op een verzekeringsmaatschappij omdat de vader pas na zijn operatie verzekerd was voor ziektekosten. De belanghebbende bracht dit bedrag, verminderd met de drempel, in zijn aangifte inkomstenbelasting in aftrek als buitengewone uitgave wegens ziekte. De inspecteur weigerde de...

Lees meer

Gebrek aan initiatief leidt tot niet-ontvankelijkheid

De rechtbank Leeuwarden verklaarde het beroep tegen een beschikking tot aansprakelijkstelling niet-ontvankelijk omdat de belanghebbende zijn beroep niet had gemotiveerd. De rechtbank had de belanghebbende in de gelegenheid gesteld om zijn beroep te motiveren. Verder dan een aantal verzoeken tot verlenging van de termijn waarbinnen de motivering moest worden ingediend kwam het echter niet. Tegen een niet-ontvankelijkverklaring staat de mogelijkheid van verzet open. De rechtbank verklaarde het door de belanghebbende...

Lees meer

Bepaling voortzettingswaarde onderneming

Wanneer een onderneming deel uitmaakt van een nalatenschap kunnen de erfgenamen een beroep doen op de bedrijfsopvolgingsfaciliteit ter vermindering van het successierecht. Die faciliteit is bedoeld om te voorkomen dat de erfgenamen worden gedwongen het bedrijf te verkopen om de successierechten te kunnen betalen. Onder de voorwaarde van voortzetting van de onderneming wordt een deel van de waarde van de onderneming vrijgesteld en wordt voor een deel een conserverende aanslag...

Lees meer